Die Mediation mit Stellvertretung bedient sich unterschiedlicher Konzepte, um Einzelpersonen bei der Bewältigung von Konflikten zu unterstützen.
Wenn in einem Konflikt eine Partei eine Mediation durchführen möchte, die andere Partei daran jedoch nicht teilnehmen kann oder will, dann ist die Mediation mit Stellvertretung ein hilfreiches
Mittel, um jene Partei zu unterstützen, die Beratung wünscht. Die Methode kann zudem auch wunderbar als Vorbereitung für entscheidende Verhandlungen, Vorstellungsgespräche oder andere
Gesprächssituationen dienen.
Methodisch wird bei der Mediation mit Stellvertretung die
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg und das Phänomen der repräsentierenden Wahrnehmung miteinander kombiniert, indem ein Mediator / eine Mediatorin die fehlende Partei
repräsentiert. Die Gewaltfreie Kommunikation (in einer passenden Version) ist dabei hilfreich die abwesende Partei durch die Art und Weise der Gesprächsführung idealtypisch zu vertreten.
Strukturiert über die Phasen der Mediation werden Lösungsideen generiert und nächste Schritte geplant. Details zum Seminar http://aufstellungswelten.at/christa-kolodej-und-susanne-ertl-detail/
Zum 5. Mal in der atemberaubenden Bibliothek des SySt-Instituts durften wir von 8. bis 9. Juli 2023 im Rahmen unseres Seminars "Mediation mit Stellvertretung" zwei wundervolle Seminartage mit unglaublich kompetenten und erfahrenen TeilnehmerInnen verbringen.
Die Mediation mit Stellvertretung bietet die Möglichkeit, Menschen zu unterstützen, deren Konfliktparteien für eine direkte gemeinsame Konfliktregelung nicht zur Verfügung stehen (können). Es ist
ein exzellentes Werkzeug, um jene Partei zu begleiten, die Beratung wünscht. Die stellvertretende Rollenübernahme der abwesenden Partei durch einen Mediator / eine Mediatorin mittels der
repräsentierenden Wahrnehmung eröffnet hier neue Möglichkeiten.
Seit 24.8.22 als e-book (ISBN: 978-3-658-37834-9) oder print Ausgabe (ISBN: 978-3-658-37833-2) unter https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-37834-9_1
Diese Herausforderungen ergeben sich laut Experten für das Konfliktmanagement in der Wirtschaft.
Lesen Sie mehr zu den Interviews im Leadership Institute:
Der Österreichische Bundesverband für Mediation greift immer wieder aktuelle Themen auf. Für eine vierteilige Interview Reihe zum Thema Mobbing und Mediation konnte die Fachgruppe Gesundheit und Soziales, vertreten durch Mag. Susanne Ertl die Pionierin der österreichischen Mobbingforschung, Frau Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej vor die Kamera bitten.
Link zu den Interviews:
Unter diesem Motto ging am 5. Juli 2019 die erste Tagung der Fachgruppen des Österreichischen Bundesverbands für Mediation über die Bühne. Die Kulisse für die mit über 120 Teilnehmern sehr gut besuchte Tagung bot das Wiener Palais Strudlhof. Vor dem Hintergrund polarisierender Tendenzen in der österreichischen Gesellschaft bildete ein spannender Vortrag des internationalen Konfliktforschers Prof. Friedrich Glasl den Auftakt dieser interessanten Veranstaltung.
Lesen Sie mehr im Leadership Institute:
"Konfliktmanagement in Österreichs Politik,
Wirtschaft und Gesellschaft" Mediationstagung - Leadership Institute Wien (leadership-institute.at)
Link zu den Video-Rückblicken:
ÖBM - Österreichischer Bundesverband für Mediation - YouTube